2010
Cairn
Adeline Zamora et al., « Évaluation des attentes en matière de santé d'une population professionnelle universitaire via internet : l'Observatoire de la Santé des Personnels de l'Université Lyon 1, une démarche originale », Santé Publique, ID : 10670/1.ete4le
Les instances de l’Université Claude Bernard Lyon 1 (UCBL) ont pris l’initiative de mettre en place un observatoire de la santé, l’OSPEL (Observatoire de la Santé des Personnels de l’Université Lyon 1) dont la mission est de rapporter des résultats épidémiologiques sur la santé des personnels universitaires. Une première étude avait pour objectifs de : 1/ recueillir les thématiques de santé que le personnel désirait voir aborder par l’OSPEL et 2/ de tester la méthodologie d’enquête par questionnaire auto-administré via internet auprès d’un échantillon représentatif de l’UCBL. En décembre 2008, un échantillon de 15 % de la population professionnelle universitaire (n = 694) a été invité par courrier électronique (e-mail) à répondre à un questionnaire auto-administré, disponible sur internet. Un échantillon de 607 personnes a reçu cet e-mail et 242 agents ont répondu (39,9 % de participation). Un facteur de pondération a été appliqué aux réponses pour redresser la base de l’échantillon des répondants et la rendre représentative de la population des professionnels de l’UCBL. Les répondants ont choisi prioritairement trois thématiques, « Qualité de vie-Santé Globale-Bien-être », « Santé mentale-Stress » et « Risques professionnels » comme thématiques à aborder prioritairement par l’OSPEL. Les répondants étaient en majorité des femmes (63,5 %), des personnels administratifs et techniques (56,8 %) ainsi que des titulaires (77,3 %). L’intérêt de cette étude a porté sur la réactivité et l’ubiquité de la méthodologie internet/intranet qui a permis de cibler aisément les attentes en matière de santé des personnels universitaires. Cette enquête constitue une première étape à la mise en place d’investigations épidémiologiques ciblées en adéquation avec les attentes du personnel UCBL. Les prochaines enquêtes devront tenir compte des contraintes matérielles et temporelles suggérées dans cette étude.