Formes d'organisation patronales et limitation de la concurrence

Résumé De Ru En Es

Annie Jacob-Ory : Arbeitgeberorganisationstypen und Begrenzung des Wettbewerbs. Der industrielle Wettbewerb ist immer entweder vertragsmässig oder durch Regeln definiert, die unterscheiden was gestattet und was verboten ist und die die Kampfsformen auf dem Markt bestimmen. Die Wirtschaftler interessieren sich immer mehr fur die faktische Wettbewerbspraxis. Im ersten Teil dieser Studie wird der soziologische Beitrag dieser Literatur betrachtet. Im zweiten versucht der Verfasser, auf Grund eines chiffrierten Interviews von 57 Arbeitgeberverbänden, Beziehungen zwischen der wirtschaftlichen Lage des Erwerbszweiges, der gewerkschaftlichen Machtform und dem spezifischen Anteil der Gewerkschaft an der Bestimmung des Wettbewerbs festzustellen. Trotz gewisser angenommenen Meinungen, hat die berufliche Gewerkschaft mehr Befugnisse in den wirtschaftlich gesunden als in den rückgangigen Industriezweigen. Die Homogeneitat der Unternehmensgrosse ist auch positiv mit der gewerkschaftlichen Macht verbunden. Zusammenfassend ist sich der Verfasser klar darüber, dass die beruflichen Organisationen eine zwar begrenzte doch nicht ungiiltige Rolle in der Bestimmung der faktischen Wettbewerbspraxis spielen.

Анни Жакоб-Оры : Формы патрональных организаций и ограничение конкуренции. Промышленная конкуренция определяется всегда условно или правилами отделяющими позволенное от запрещенного и определяющими возможные формы борьбы на рынке. Экономисты обращают все больше и больше внимание на действительные приемы конкуренции. Первая часть исследования посвящена социологическому вкладу в эту литературу. — Во второй части на основании анкеты посредством кодированного интервью у 57 патрональных синдикатов, автор старается установить связь между экономической коньюнктурой одной отрасли, типом власти синдиката и особенным усилием в решимости к конкуренции которое может сделать синдикат. В противоположность некоторым предвзятым идеям, профессиональный синдикат имеет больше власти в хорошо процветающих экономических отраслях, чем в тех которые испытывают экономический упадок. Однородность роста предприятий тоже считается позитивным явлением для власти синдиката. В заключение, оказывается что профессиональные организации играют ограниченную, но не нулевую роль в определении действительных приемов конкуренции.

Annie Jacob-Ory : Forms of employers organizations and the limitation of competition. Industrial competition is always defined conventionally — or by rules which separate the authorized from the forbidden and determine the possible forms of struggle on the market. Economists — are showing more and more interest in actual practices of competition. The first part of the study deals with the sociological contribution to this literature. In the second part, on the basis of a survey of 57 company unions, with a coded interview, the author tries to establish some ties between the economic conjuncture of the branch, the type of power the union has, and the specific contributions to the determination of competition which the union can make. Contrary to certain current ideas, the professional union has more power in the branches with a good economic situation than in those experiencing a recession. The homogeneous size of the firms is also associated positively with union power. In conclusion it seems that professional organizations play a limited role, but not a negligible one in competition practices.

Annie Jacob-Ory : Formas de organizaciones patronales y limitación de la concurrencia . Se define siempre la concurrencia industrial convencionalmente o con reglas que separan lo autorizado de lo defendido y determinan las formas posibles de lucha en el mercado. Los economistas otorgan cada vez más atención a las prácticas efectivas de concurrencia. La primera parte del estudio esta dedicada al fondo sociológico de esta literatura. En la segunda parte, y apoyándose en una información codificada que dieron 57 sindicatos patronales, procura establecer el autor parecidos entre coyuntura económica del ramo, el tipo de poder del sindicato y las contribuciones especificas para la determinación de la concurrencia que puede hacer el sindicato. Contrariamente a ciertos conceptos admitidos, el sindicato profesional tiene más poder en unos ramos de buena situación económica que en los que sufren una recesión. El tamafio homogéneo de las empresas está рог lo mismo asociado con el poder sindical. A modo de conclusion, aparece, pues, que las organizaciones profesionales desempeñan un papel limitado, pero no nulo, en la définición de las prácticas efectivas de concurrencia.