A função preditora da síndrome de burnout para o turnover nos proÀssionais de enfermagem

Résumé 0

"O objetivo do presente estudo foi investigar as rela- ções entre a síndrome de burnout, comportamento e intenção de turnover em equipes de enfermagem por meio de uma revisão sistemática da literatura nacional e internacional. Seguiram-se os passos de pesquisa sugeridos pelo método Cochrane. A pesquisa foi realizada nos meses de fevereiro a abril de 2015 nas bases de dados bdenf, medline, lilacs, pepsic, scopus e Periódicos capes. Foram incluídos apenas artigos completos, que guardavam relação direta com a pergunta de pesquisa, publicados entre o período de janeiro de 2010 a março de 2015, resultando em 14 artigos. Observou-se rela- ção positiva e preditora do burnout sobre o turnover nos pro¿ssionais de enfermagem. Evidencia-se que as consequências do burnout e do turnover recaem sobre o sujeito adoecido, a equipe que permanece no emprego e também sobre a organização hospitalar. A relação burnout-turnover entre pro¿ssionais de enfermagem é uma questão séria e que precisa ser tratada preventivamente com ações de formação e atenção aos pro¿ssionais de enfermagem."