Derramas tecnológicas por la movilidad de empleados de multinacionales: estrategias de capacitación de la industria maquiladora de exportación

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"Este trabajo evalúa el impacto de las derramas tecnológicas originadas por la movilidad de empleados de la industria maquiladora de exportación (IME), una forma de inversión extranjera directa (IED), en el mercado de maquinados de precisión de la región de Ciudad Juárez, Chihuahua, México. El estudio identifica las estrategias de capacitación y la naturaleza del conocimiento implementada por las empresas multinacionales a su personal. Se hace un análisis del entorno y la tendencia en la creación de 96 pequeñas y medianas empresas (PyME) proveedoras en la región, desde el inicio de la IME hasta el año 2002. Para analizar la información se utiliza la técnica estadística del análisis de conglomerados para formar los conglomerados y el análisis de varianza multivariado (Manova) para validarlos. Los hallazgos muestran que las multinacionales inician la capacitación formal a su personal de manera conservadora después de seis años de haberlos contratado. La capacitación se dirige mayormente a los profesionistas, por lo que los procesos de innovación dentro de las plantas maquiladoras se orientan mayormente a aspectos de tipo organizacional. Sin embargo, existen algunas plantas maquiladoras que brindan una capacitación orientada al diseño y la construcción de líneas de producción, lo que incrementa el conocimiento tecnológico de los ex-empleados y les permite incidir en la formación de pequeñas y medianas empresas proveedoras con mayor capacidad tecnológica."