EFECTOS DE LA SOBRECARGA LABORAL Y LA AUTOEFICACIA SOBRE EL SÍNDROME DE QUEMARSE POR EL TRABAJO (BURNOUT). UN ESTUDIO LONGITUDINAL EN ENFERMERÍA
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2008
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Revista Mexicana de Psicología
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PEDRO R. GIL et al., « EFECTOS DE LA SOBRECARGA LABORAL Y LA AUTOEFICACIA SOBRE EL SÍNDROME DE QUEMARSE POR EL TRABAJO (BURNOUT). UN ESTUDIO LONGITUDINAL EN ENFERMERÍA », Revista Mexicana de Psicología, ID : 10670/1.f9715f...
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Résumé
El propósito del estudio fue analizar los efectos de la sobrecarga laboral y la autoeficacia en relación con el síndrome de quemarse por el trabajo (SQT) (burnout). La muestra la formaron 316 profesionales de enfermería. El diseño fue longitudinal. El SQT se estimó mediante el Cuestionario de Burnout de Maslach (Maslach Burnout Inventory, MBI-HSS); la sobrecarga laboral, mediante una escala de 7 reactivos adaptados de Karasek (1979), y la autoeficacia, con la escala de Baessler y Schwarzer (1996). Se obtuvo evidencia empírica del efecto longitudinal de la sobrecarga laboral en tiempo 1 (T1) sobre el agotamiento emocional en tiempo 2 (T2), y del efecto de la autoeficacia T1 sobre la realización personal T2. También se obtuvo para el efecto del agotamiento emocional T1 sobre la sobrecarga laboral T2, y de la realización personal T1 sobre la autoeficacia T2. Se conclu ye que es necesario evitarla sobrecarga laboral y aumentar las percepciones de autoeficacia para prevenir la aparición del SQT en los profesionales de enfermería.
