De la gestion de l'absentéisme à un management durable : Propositions de nouveaux indicateurs centrés sur les marges de manoeuvre
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- handle: 10670/1.faiczp
- hal: hal-02611192
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Absentéisme Indicateurs Etablissements de santé et médico-sociaux Management Etablissement médico social Hôpital Personnel Personnel hospitalier Indicateur Analyse gestion Remplacement personnel Tableau bord Méthode -bio]/Santé publique et épidémiologieSujets proches
Sciences de la gestion Gestion, Sciences de la Sciences de gestion Techniques de gestion Direction ManagementCiter ce document
Christelle Routelous et al., « De la gestion de l'absentéisme à un management durable : Propositions de nouveaux indicateurs centrés sur les marges de manoeuvre », HAL-SHS : droit et gestion, ID : 10670/1.faiczp
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Résumé
Dans l'article précédent publié dans Santé RH d'octobre 2017, nous avons réalisé un état des lieux sur la mesure et les outils de pilotage de l'absentéisme réalisés par le contrôle de gestion sociale dans les établissements de santé et médico-sociaux. Ce constat démontrait une inadéquation régulière entre l'attente des décideurs et la prestation produite. Des indicateurs inertes qui ne conduisent pas à l'action car limités au constat d'éléments non influençables. (Intro.)