Réformes de l’hôpital, crise à l’hôpital : une étude des liens entre réformes hospitalières et absentéisme des personnels soignants

Résumé Fr En

L’absentéisme des personnels soignants des établissements de santé français est un phénomène en croissance et au niveau très élevé relativement aux chiffres du secteur industriel ou de l’ensemble du champ de la fonction publique. Les recherches sur l’absentéisme en général et sur l’absentéisme hospitalier en particulier ont en commun de montrer la part significative des facteurs exogènes pour expliquer le phénomène. Or, le secteur hospitalier a connu ces dernières années de multiples réformes qui visaient à le transformer en profondeur. Dans ce contexte, les établissements ont modifié leurs organisations du travail, et ont conçu de nouveaux leviers pour gérer les ressources hospitalières. L’objet de cet article est de montrer, à travers les résultats d’une recherche-intervention réalisée dans dix établissements de santé, les possibles impacts des réformes hospitalières sur l’accroissement de l’absentéisme des personnels soignants dans les établissements de santé.

Absenteeism of health care nurses in French public hospitals is getting higher year after year and is relatively more important than in other public services sectors. Research on absenteeism generally shows the influence of exogenous factors on the phenomena while the recent French health policies reforms have deeply changed health organizations. In this context, hospitals transform their design of work in order to use with more efficiency the public resources. This article intends to show the potential influence of the recent French health care sector reforms on absenteeism increase.