Les aspects démographiques d' un système équitable et stable de transferts intergénérationnels

Résumé Fr En Es

Les systèmes de retraite par répartition peuvent revêtir des formes différentes. Dans cet article, je classe en trois grandes catégories ceux qui sont décrits dans la littérature. Je présente une nouvelle variante, baptisée ES ( Équitable et stable), et j’en détaille certaines caractéristiques, en accordant une attention particulière à sa logique démographique. Le système que je propose comporte deux innovations principales : 1) il utilise une structure par âge de référence au lieu de la structure du moment, ce qui implique que, de période en période, le système peut subir des pertes ou engranger des excédents qui s’équilibrent dans le long terme ; 2) il utilise les revenus relatifs des groupes d’âges (les jeunes, les adultes et les personnes âgées) au lieu de ceux des catégories sociales (les actifs et les retraités). Ces innovations, combinées avec le recours aux revenus relatifs (et non absolus), engendrent un mécanisme original. Arguments théoriques et simulations empiriques montrent que le système ES se démarque des autres types de système de répartition, et que la comparaison est en sa faveur.

PAYG (Pay-As-You-Go) transfer schemes may take different forms. In this article I classify those proposed in the literature in three main classes. I present a new variant, labelled ES, or “Equitable and Stable”, and discuss some of its distinctive features, with special regards to its demographic rationale. There are two main innovations in the proposed system : 1) its use of a reference, instead of the current, age structure, with the implication that, in each period, the system may incur deficits, or accumulate assets, that even out in the long run ; 2) its use of average incomes of age groups (the young, adults, and the elderly) instead of average incomes of social groups (workers and pensioners). These novelties, combined with the use of relative (as opposed to absolute) incomes, create an original mechanism. Theoretical arguments and computer simulations indicate that ES differs from, and compares favourably with, other versions of PAYG.

ResumenLos sistemas de pensiones por repartición se basan en diferentes modelos. En este artículo clasifico los sistemas que se describen en la literatura en tres grandes categorías. También presento una nueva variante, que denomino ES (equitativa y estable) y describo sus características, en particular su lógica demográfica. El sistema que propongo presenta dos innovaciones importantes : 1) se basa en una estructura por edad de referencia en lugar de apoyarse en la estructura del momento, lo cual implica que, de un periodo a otro, el sistema puede sufrir pérdidas o acumular excedentes que se equilibran a largo plazo ; 2) utiliza los ingresos relativos por grupo de edad (jóvenes, adultos y personas mayores) en lugar de basarse en los ingresos por categoría social (activos y jubilados). Estas innovaciones, junto con el recurso a los ingresos relativos, en lugar de absolutos, dan lugar a un mecanismo original. Los argumentos teóricos y las simulaciones empíricas muestran que el sistema ES se diferencia de los otros sistemas por repartición, y que se puede comparar ventajosamente con ellos.