Fiche du document
2012
- handle: 10670/1.frz4qi
Cairn
Mots-clés
leadership entreprise responsabilité sociale d'entreprise contractualisme managérial égalité égalité des chances justice sociale droits fondamentauxSujets proches
Social inequality Social equality Inequality Egalitarianism Égalitarisme Égalité sociale Égalité (philosophie) Parité Égalité politique Égalité civiqueCiter ce document
Fabrice Gutnik, « L'égalité est-elle un levier ? : Dans le cadre du contractualisme managérial », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ID : 10670/1.frz4qi
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Résumé
L’objet de cet article est de considérer en quoi la conception dominante de l’égalité mobilisée dans les politiques de responsabilité sociale constitue une ressource pour la légitimation des actions des leaders dans des entreprises désormais également considérées comme des institutions devant contribuer aux biens communs. L’égalité des chances représente en effet une notion ambigüe en droit français qui engage dans les pratiques issues du contractualisme managérial des nouvelles formes d’organisation, des conceptions politiques problématiques de la justice sociale, non sans risque pour le respect des droits fondamentaux.