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1 juin 2020
- handle: 10670/1.g5ampa
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10.21830/19006586.592
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Mots-clés
capital social equidad de género habitus empresarial liderazgo participación de la mujer techo de cristalSujets proches
Womyn Wimmin Woman Womon Human females Capital assets Fixed assets Recursos en capital Recursos pecuniarios MujerCiter ce document
Lorena Natalia Cuadra Palma et al., « La mutación del habitus empresarial chileno a partir de dos metáforas sobre el liderazgo femenino », Revista Científica General José María Córdova, ID : 10670/1.g5ampa
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Résumé
RESUMEN. Este artículo aborda el tema de la brecha en el acceso de las mujeres a cargos de alto liderazgo en el caso de Chile, donde aún es un tema que requiere avances. A partir de una indagación documental de fuentes académicas, empresariales, gubernamentales y no gubernamentales, desde el enfoque teórico de la noción de habitus de Bourdieu, se evidencian cambios promisorios al respecto, que se han ido consolidando a partir de las metáforas de techo de cristal y laberinto. Así, si bien estas metáforas surgieron para mostrar inequidades de género en el lenguaje, finalmente han ayudado a incrementar el capital simbólico de las mujeres que detentan estos cargos, ya que el habitus empresarial chileno tradujo su capital cultural y social en capital económico.