Efectividad de la estrategia de recursos humanos: modelo integrador de la teoría de recursos y capacidades y la teoría del comportamiento en las entidades financieras de la economia social
Fiche du document
2008
- handle: 10670/1.ghclqk
- 1135-6618
Ce document est lié à :
http://www.redalyc.org/revista.oa
REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos
Mots-clés
Economía y Finanzas Recursos Humanos Teoría del Comportamiento Teoría de Recursos y CapacidadesSujets proches
Human assets Human beings--Economic value Human resources Capital humano Mano de obra Recursos de mano de obraCiter ce document
Felipe Hernández Perlines et al., « Efectividad de la estrategia de recursos humanos: modelo integrador de la teoría de recursos y capacidades y la teoría del comportamiento en las entidades financieras de la economia social », REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos, ID : 10670/1.ghclqk
Métriques
Partage / Export
Résumé
"Este trabajo se sitúa en la línea de investigación que analiza la relación entre la estrategia de recursos humanos y los resultados. En concreto, propondremos un modelo integrador de las principales perspectivas teóricas que han servido para articular la investigación empírica: a) Teoría de Recursos y Capacidades -fundamentados principalmente en la creación por parte de la empresa de capital humano, que se constituya en la base para la consecución de ventajas competitivas; y b) Teoría del Comportamiento -en tanto que la mejora de los resultados además de una fuerza de trabajo altamente formada y capacitada, requiere que se manifiesten determinados comportamientos y actitudes-."