La modélisation collective de l'offre de travail : Mise en perspective et application aux données britanniques

Résumé En Fr

This paper estimates a collective model of labour supply on two-earner British couples (bhps [1997]). The results are as follows:- There is no « income pooling ». Women's labour supply depends on which of the partners receives income support.- Collective restrictions seem to fit better on British than French data.- The sex ratio, which is the usual distribution factor, does not seem to play a role in the negotiation process. This result leads us to question the relevance of the sex ratio as a measure of the external opportunities for remarriage.

Cet article rappelle l'importance de la modélisation collective du comportement des ménages et effectue une estimation d'un modèle collectif d'offre de travail sur les couples de travailleurs britanniques (bhps [1997]). Les résultats nous conduisent aux conclusions suivantes :- Il n'y a pas mise en commun du revenu exogène (income pooling). La femme ajustera différemment son offre de travail si elle est elle-même bénéficiaire d'un revenu de transfert plutôt que son conjoint.- Les restrictions induites par le comportement collectif des couples sont toutes vérifiées sur données britanniques, ce qui n'était pas le cas sur données françaises.- Le sex ratio, qui est un facteur de distribution habituellement retenu dans la littérature, n'est pas significatif sur la répartition des pouvoirs de négociation dans le couple. Ce résultat nous conduit à remettre en cause la pertinence du sex ratio comme indicateur des opportunités externes de remariage.