Le lien entre l'actionnariat salarié et le climat social à l'épreuve des faits : le cas des entreprises françaises non cotées
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2 mai 2013
- handle: 10670/1.h2zrfu
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Social conditions Descriptive sociology Social history--Modern, 1500- ESOP (Employee stock ownership plans) Workers' control Stock ownership for employees Employee stock purchase plans Ownership, Employee Buyouts, Worker Worker buyouts Economic democracy Stock purchase plans, Employee Accionariado asalariado Accionariado del personal Accionariado obrero Capitalismo popular Participación accionarial de los trabajadores Propiedad accionarial de los trabajadores Faits sociaux Sociologie descriptive Vie sociale Climat social Dialogue social Climat social Actionnariat ouvrier Actionnariat salariéCiter ce document
Loris Guery et al., « Le lien entre l'actionnariat salarié et le climat social à l'épreuve des faits : le cas des entreprises françaises non cotées », HAL-SHS : économie et finance, ID : 10670/1.h2zrfu
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Résumé
Si la question de l'influence de l'actionnariat salarié sur le comportement et la satisfaction des salariés au travail a été largement étudiée, peu de travaux se sont intéressés à l'effet sur le climat social, en tant qu'ensemble de perceptions communes quant à la façon d'être traité dans et par l'organisation, autrement dit sur « l'implication attitudinale » collective (Mowday et al., 1982). L'utilisation de données de panel issues des enquêtes REPONSE 1998 et 2004 conduit à nuancer les résultats en coupe sur l'année 2004 qui montrent un lien très significatif entre actionnariat salarié et climat social tant du point de vue de la direction que des salariés. Si du point de vue de la direction, on observe, toutes choses égales par ailleurs, une amélioration du climat social suite à la mise en oeuvre d'un actionnariat salarié, relayant une pensée managériale conforme aux approches HRM, l'effet ne ressort pas du point de vue des salariés.