Modelo de ecuaciones estructurales para las relaciones entre el clima organizacional y la productividad
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2010
- handle: 10670/1.h8jwjr
- 1665-4412
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Investigación y Ciencia
Mots-clés
Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) modelo regresión correlación productividad comportamientoSujets proches
TFP (Total factor productivity) Productivity, Industrial Total factor productivity Industria--ProductividadCiter ce document
Luis Roberto Domínguez Aguirre et al., « Modelo de ecuaciones estructurales para las relaciones entre el clima organizacional y la productividad », Investigación y Ciencia, ID : 10670/1.h8jwjr
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Résumé
"El presente artículo, tiene por objeto, mostrar un modelo con las relaciones observadas en las dimensiones del clima organizacional y la productividad, en las organizaciones del sector hotelero de Puerto Vallarta, con la finalidad de proporcionar opciones de intervención en estas empresas que permita modificar las actitudes del personal. Los hallazgos muestran que, los cuatro factores en que se agrupan las dimensiones del clima organizacional (Estructura, Comunicación, Liderazgo y Herramientas Motivacionales), correlacionan significativamente con la productividad. El análisis de regresión revela que tres de las cuatro dimensiones del clima organizacional resultaron buenos predictores de la productividad con una R de 0.589 y una R cuadrada de 0.346, lo cual, manifiesta que las variaciones en la productividad están explicados por el clima organizacional en un 34.6%."