Human Capital versus Social Capital. A Comparative Analysis of Immigrant Wages and Labor Market Incorporation in Japan and the United States.

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"El modelo de incorporación de inmigrantes al mercado de trabajo máscomúnmente usado en los Estados Unidos analiza en gran medida los ingresoscomo una función de variables de capital humano. Sin embargo, este modelono es necesariamente aplicable a diferentes culturas y puede perder mucho desu poder explicativo en sociedades donde los inmigrantes se enfrentan adiferentes condiciones del mercado laboral. Este artículo evalúa modelosmultivariados para la determinación de salarios usando como muestra atrabajadores inmigrantes, entrevistados en 1996 en el condado de San Diego,California, y en la ciudad industrial japonesa de Hamamatsu. En contraste conSan Diego, las medidas estándar de capital humano no influyensignificativamente en los salarios de inmigrantes en Hamamatsu. Por su parte,el capital social tiene mucho más impacto en los salarios de los trabajadoresinmigrantes en Japón que en los Estados Unidos. La investigación etnográficarealizada en los dos lugares sugiere explicaciones para estos resultadosdivergentes e ilustra la importancia de los contextos de recepción (sociedadesreceptoras) para determinar los escenarios del mercado de trabajo paratrabajadores inmigrantes."