2013
Cairn
Anne-Marie Guillemard, « Le vieillissement actif : enjeux, obstacles, limites : Une perspective internationale », Retraite et société, ID : 10670/1.hbcate
L’omniprésence du « vieillissement actif » dans les communications de la Commission européenne et des États membres conduit à s’interroger sur la genèse, les significations et les usages de cette notion. La rhétorique politique innovante et ambitieuse qui a imposé ce paradigme ne s’est traduite en politiques publiques que dans le champ restreint de l’emploi et du maintien sur le marché du travail des seniors. Toutefois, on ne peut que constater de grandes disparités entre pays européens quant à la prolongation de la vie active. L’article s’efforce de les expliquer, à partir d’une typologie des configurations de politiques publiques d’emploi et de protection sociale qui, pour chacune, correspondent à l’élaboration d’une culture de l’âge spécifique. Ces cultures de l’âge différenciées favorisent à leur tour le développement de trajectoires contrastées de fin de carrière, en ce qu’elles créent des dynamiques entre acteurs du marché du travail susceptibles d’encourager la prolongation de l’activité ou de conduire à la mise à l’écart des seniors. L’analyse comparative des stratégies politiques et des mesures mises en œuvre en matière de vieillissement actif en emploi en Europe permet de repérer les leviers d’action les plus efficaces en ce domaine et de discerner des manières distinctes de mettre en œuvre le vieillissement actif en emploi, lesquelles ont des conséquences opposées pour les individus concernés. Certains peuvent choisir et aménager leur fin de carrière, d’autres sont dans une situation de contrainte forte : obligés de se maintenir sur le marché du travail dans des emplois souvent inadaptés, transformés en travailleurs précaires ou pauvres, contraints de vivre de minima sociaux... Ce constat met en évidence l’ambivalence du vieillissement actif comme nouveau paradigme de l’action publique.