15 juillet 2021
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Max Lobeck, « Essais sur les attitudes envers l'inégalité économique », HAL-SHS : économie et finance, ID : 10670/1.homhvj
Cette thèse étudie comment les attitudes individuelles sont façonnées par l'environnement et le contexte économiques, et permet donc d’améliorer notre connaissance générale de la prévalence, de la forme et des conséquences des attitudes envers les inégalités de revenus. Le chapitre n°1 utilise une expérience de laboratoire pour évaluer l’importance relative des différents motifs qui sous-tendent les attitudes envers les inégalités de revenus. Les résultats montrent que, entre autres, les perspectives de revenus sont essentielles pour trouver une large acceptation de l’inégalité économique. Le chapitre n°2 se demande si les préférences distributives des employeurs affectent l’allocation des incitations au sein des entreprises. On constate une relation robuste entre les préférences distributives des employeurs français et les méthodes d’incitation qu’ils choisissent pour leurs employés. Une expérience de laboratoire Principal-Agent, afin d’étudier l’arbitrage entre les incitations et les préférences distributives, complète l’étude. Les résultats montrent que les préférences distributives des employeurs affectent les décisions d’incitation ; mais qu’elles sont sensibles aux incitations de la marge extensive et intensive. Le chapitre n°3 étudie si les individus déforment leurs croyances sur l’importance relative de l’effort et de la chance (un déterminant des attitudes d’inégalités) pour se motiver à faire des efforts. L’expérience en laboratoire confirme que les sujets déforment effectivement leurs croyances pour ce faire, ce qui nous permet d’affirmer que ces croyances sont également endogènes à la structure d’incitation à laquelle les individus s’attendent à être confrontés.