Interdit de rêver ou l’impossible utopie

Résumé Fr En

À l’horizon de la culture populaire, l’expression « utopie managériale » fait figure d’oxymore. Si les images et récits d’utopie abondent dans le cinéma, média de la culture de masse dès son invention en 1895, ils portent sur les modes du vivre ensemble dans la cité, sur la famille, sur les rapports amoureux et la sexualité. À l’écran prédominent les utopies politiques et/ou sexuelles. Ce qui semble relever d’un impensable est l’utopie d’une vie au travail et de rapports hiérarchiques dans l’entreprise ré-imaginés. Pour comprendre cette réticence de la fiction cinématographique à investir le champ managérial d’un projet apte à « déranger le présent, arranger l’avenir », nous proposons de recenser les rares fictions produites dans des pays ayant généré des utopies managériales largement documentées (Allemagne, États-Unis, France, Grande-Bretagne, Italie, Suède, Tchécoslovaquie, URSS), puis de dresser une cartographie des dystopies que la fiction française a produites.

It would appear inconceivable for popular culture to believe in a managerial utopia. This paper focuses on the film industry where there has been a consistent tendency to portray image sand narratives of utopias since its invention in 1895. Such utopias, however, concern with political and sexual utopias. What seems unthinkable is the representation of a better life for labour or new ways to handle line management. In order to understand this reluctance to believe that management could possibly plan a better future, the rare feature films that do so are reviewed. These were produced in countries known for having generated actual utopias (i.e. Czechoslovakia, France, Germany, Italy, Sweden, UK, USA, USSR). Subsequently, the dystopias produced by the French film industry are analyzed and compared.