Exploration des facteurs de succès des projets de développement international : rôles de la sensibilité interculturelle et du statut professionnel du coordonnateur

Résumé Fr En

La présente recherche s’inscrit dans la préoccupation majeure relative à l’identification des facteurs de succès des projets de développement international (PDI) et mobilise les facteurs sensibilité interculturelle (SI) et statut professionnel des coordonnateurs de PDI pour expliquer le succès desdits projets. Les résultats, obtenus à partir du traitement de données collectées par questionnaire auprès de coordonnateurs de PDI, montrent que la SI influence positivement et significativement le succès des PDI. Cependant, le statut professionnel du coordonnateur de projet n’influe pas sur le succès des PDI. Ces résultats contribuent à la littérature en management de projet, dans la mesure où ils examinent les relations entre les facteurs interculturels, les caractéristiques du coordonnateur et le management des projets dans le domaine spécifique des PDI.

The present research is part of the major concern relating to the identification of success factors for international development projects (ID Projects) and mobilises the factors of intercultural sensitivity (IS) and professional status of ID Projects coordinators to explain the success of these projects. The results obtained from the processing of data collected by questionnaire from 104 ID Projects coordinators show that IS has a positive and significant influence on the success of ID Projects. However, the professional status of the project coordinator does not influence the success of international development projects. These results contribute to the project management literature, as they examine the relationships between intercultural factors, coordinator characteristics and project management in the specific field of IDPs.