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2 juillet 2024
- handle: 10670/1.hxxpsx
- hal: hal-04652034
- doi: 10.3917/ror.192.0056
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Mots-clés
Communs Modèle contributif Organisation du travail Rétributions monétaires Economie sociale et solidaire RéciprocitéSujets proches
Dependencies (Buildings) Communal lands Commons--Law and legislation Common lands Communal land Aisines Constructions annexes Attenances Bâtiments d'utilité Annexes (constructions) Dépendances Communs Communs de village Communs Domaine communal Communaux Biens vacants et sans maîtres Terres vaines et vagues Propriété communaleCiter ce document
Sophie Louey et al., « Organisation et rémunération du travail dans les communs : les paradoxes du modèle « contributif » », Archive ouverte de Sciences Po (SPIRE), ID : 10.3917/ror.192.0056
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Résumé
Les communs impliquent du travail collectif, mais l’organisation de ce travail et sa rémunération fait l’objet d’un impensé. L’article interroge ces aspects à partir d’une étude du modèle « contributif » développé par des commoner·es lillois·es. Cette étude repose sur une observation au long cours, des entretiens semi-directifs et la diffusion d’un questionnaire auprès du collectif enquêté. Notre étude met en évidence l’importance des activités de communauté dans les communs (Ballon & Veyer, 2020). Dans la mise en application du modèle contributif, ces activités sont pourtant sous-valorisées. Ce mode de fonctionnement a alors tendance à contrevenir aux communs. L’article interroge en définitive les conditions d’une économie des communs pouvant soutenir une organisation du travail coopératif.