Diez años del recurso de unificación de jurisprudencia laboral chileno. Estudio empírico del comportamiento precedencial de la Corte Suprema
Fiche du document
1 janvier 2023
- handle: 10670/1.hzojtf
Ce document est lié à :
10.22199/issn.0718-9753-4079
info:eu-repo/semantics/openAccess
Sujets proches
Labor and laboring classes Design in natural phenomena, Study of Final cause Employment law Labor standards (Labor law) Labor law Employees--Legal status, laws, etc Working class--Legal status, laws, etc Work--Law and legislation Industrial relations--Law and legislation Court rulings Court decisions Human action Human beings--Behavior Behavior, Human Action, Human Ethology Causa final Finalidad Derecho del trabajo Empleo--Derecho Trabajo--Derecho Comportamiento Comportamiento humano Conducta humanaCiter ce document
Luis Iván Díaz García et al., « Diez años del recurso de unificación de jurisprudencia laboral chileno. Estudio empírico del comportamiento precedencial de la Corte Suprema », Revista de Derecho (Coquimbo), ID : 10670/1.hzojtf
Métriques
Partage / Export
Résumé
Resumen: El recurso de unificación de jurisprudencia laboral inició su vigencia en Chile en el año 2008. Su finalidad fue generar una jurisprudencia uniforme. El presente trabajo analiza si aquello se cumplió en el nivel interno. Es decir, si la Corte Suprema de Chile siguió de manera consistente sus propias interpretaciones. Con dicho objetivo, el presente estudio analiza los recursos de unificación de jurisprudencia deducidos entre marzo de 2008 y marzo de 2018. Esto significó revisar cerca de 5000 sentencias pronunciadas entre octubre de 2008 y enero de 2020.