Segmentation du marché du travail au Burkina Faso: l'informalité et le choix volontaire des actifs

Résumé En Fr

This article is an analysis of the determinants of the voluntary choice of the informal sector by the workers as well as the reasons which motivate their choices. The data used comes from a survey carried out in December 2021 in five main cities of Burkina Faso. The individuals studied are active people working in the informal sector. The sample covers 1250 informal enterprises and the questions are preferably addressed to managers. Thus, the study reveals two significant results: Firstly, the entry of workers into the labor market through the informal sector may be a voluntary choice and not a forced choice (62.2% of workers have chosen to work in the informal sector voluntarily against 37.8% who chose under constraints). Moreover, voluntary choices motivated by the tax and non-tax benefits that individuals receive by remaining in the informal sector. Secondly, based on a logistic model, the study indicates that the variables: gender, age, marital status, family origin, place of residence, level of education, experience in managing a company, the status in the household and the level of income are determinants of the voluntary choice of the informal sector.

Cet article est une analyse des déterminants du choix volontaire du secteur informel par les actifs ainsi que les raisons qui motivent leurs choix. Les données utilisées proviennent d’une enquête réalisée en décembre 2021 dans cinq principales villes du Burkina Faso. Les individus étudiés sont des personnes actives exerçant dans le secteur informel. L’échantillon porte sur 1250 entreprises informelles et les questions sont adressées de préférence aux responsables. Ainsi, l’étude révèle deux résultats probants: Premièrement, l’entrée des actifs dans le marché du travail par le secteur informel peutêtre un choix volontaire et non un choix par contrainte (62,2% des actifs ont choisi de travailler dans le secteur informel de façon volontaire contre 37,8% qui ont choisi par contrainte). De plus, le choix volontaire est motivé par les avantages fiscaux et non fiscaux que les individus bénéficient en restant dans le secteur informel. Deuxièmement, grâce à un modèle logistique, l’étude indique que les variables: le sexe, l’âge, la situation matrimoniale, l’origine familiale, le lieu de résidence, le niveau d’éducation, l’expérience dans la gestion d’une entreprise, le statut dans le ménage et le niveau de revenu sont des déterminants du choix volontaire du secteur informel.