Partial identification of the effects of high performance job practices on employees outcomes

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Date

24 juin 2014

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HAL-SHS : économie et finance

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Centre pour la communication scientifique directe

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Michal Urdanivia et al., « Partial identification of the effects of high performance job practices on employees outcomes », HAL-SHS : économie et finance, ID : 10670/1.i2qfv1

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