Impacto de la comunicación de funciones directivas sobre el compromiso de los trabajadores en la Administración Pública
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2014
- handle: 10670/1.idw3oz
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Universitas Psychologica
Mots-clés
Psicología Administración Pública Compromiso organizacional comunicación de funciones directivasSujets proches
Communication, Primitive Mass communicationCiter ce document
Miguel Ángel Mañas Rodríguez et al., « Impacto de la comunicación de funciones directivas sobre el compromiso de los trabajadores en la Administración Pública », Universitas Psychologica, ID : 10670/1.idw3oz
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Résumé
"En este trabajo, se estudia la influencia que ejerce la comunicación de funciones directivas sobre el compromiso de los trabajadores, en diferentes equipos de la Administración Pública. Para esto, la muestra del presente trabajo fue de 355 empleados públicos. Se utilizó la escala de J. M. Peiró y V. González-Roma (1994) para analizar la comunicación de funciones directivas (alfa de Cronbach de 0.89) y la escala de O’Reilly y Chatman (1986) para analizar el compromiso de los trabajadores (alfa de Cronbach de 0.8). Los resultados indican que existen diferencias estadísticamente significativas en la comunicación de funciones directivas y el compromiso en función de los servicios. Además, se encontró que en algunos equipos el impacto que ejerce la comunicación de funciones directivas en el compromiso de los trabajadores es relevante."