À la fin du xixe et au début du xxe siècles, le vêtement de travail fait l’objet d’une attention accrue de la part des différents acteurs du monde professionnel. Loin d’être anodin et librement choisi par les travailleurs et les travailleuses, le vêtement de travail s’inscrit dans des dynamiques socio-économiques et dans des contextes politiques, culturels et professionnels diversement astreignants. Dirigeant·e·s, législateurs/rices, acteurs/rices de la société civile et travailleurs/euses participent à des processus de codification vestimentaire qui font de la tenue de travail le produit d’une fabrique sociale à la fin du xixe siècle. Pratiques et interdits sociaux de genre tendent alors à normaliser les usages vestimentaires au sein du monde professionnel, notamment ouvrier et employé.
At the end of the 19th and the beginning of the 20th centuries, work clothing received increased attention from the various actors in the professional world. Far from being trivial and freely chosen by workers, work clothing was part of socio-economic dynamics and of variously demanding political, cultural, and professional contexts. Managers, legislators, civil society actors, and workers participated in the process of clothing codification that made work clothes the product of a social construction at the end of the 19th century. Social gender practices and prohibitions therefore tended to normalize clothing uses within the professional world, in particular that of workers and employees.
Ende des 19. und Anfang des 20. Jahrhunderts wird der Arbeitskleidung von den verschiedenen Akteuren der Berufswelt erhöhte Aufmerksamkeit zuteil. Die Arbeitskleidung ist weit davon entfernt, harmlos und von den Arbeiter*innen frei gewählt zu sein. Sie ist Teil von sozioökonomischen Dynamiken und politischen, kulturellen und beruflichen Kontexten, die auf unterschiedliche Weise einschränkend wirken. Führende Persönlichkeiten, Gesetzgeber*innen, zivilgesellschaftliche Akteur*innen und Arbeiter*innen sind an Prozessen der Kleiderkodifizierung beteiligt, die Arbeitskleidung zum Produkt eines sozialen Unternehmens am Ende des 19. Jahrhunderts machen. Soziale Geschlechterpraktiken und -verbote neigen dazu, Bekleidungspraktiken in der Berufswelt zu normalisieren, insbesondere unter Arbeiter*innen und Beschäftigten.
A finales del siglo XIX y a principios del XX, la ropa de trabajo es objeto de un mayor cuidado por parte de los diferentes actores del mundo laboral. La ropa de trabajo no es nada anodina, tampoco la eligen libremente los trabajadores y las trabajadoras, está enmarcada en dinámicas socio económicas y en contextos políticos, culturales y profesionales diversamente obligatoria. Dirigentes, legisladores, actores de la sociedad civil y trabajadores participan en procesos de codificación indumentaria que hacen de la ropa de trabajo el producto de una fábrica social a finales del siglo XIX. Prácticas y prohibiciones sociales de género tienden a normalizar las costumbres indumentarias en el mundo laboral, sobre todo obrero y empleado.
No final do século XIX e início do século XX, o vestuário de trabalho foi objeto de maior atenção por parte dos diversos atores do mundo profissional. Longe de ser anódino e livremente escolhido pelos trabalhadores e trabalhadoras, o vestuário de trabalho se inscreve nas dinâmicas socioeconômicas e nos contextos políticos, culturais e profissionais com diferentes exigências. Líderes, legisladores/as, atores/atrizes da sociedade civil e trabalhadores/as participam de processos de codificação de vestimentas que fazem das roupas de trabalho o produto de uma fábrica social no final do século XIX. As práticas e proibições sociais de gênero tendem a padronizar o vestuário dentro do mundo profissional, particularmente operário e assalariado.
