Fiche du document
1 juin 2019
- handle: 10670/1.j3zu03
Ce document est lié à :
10.15665/dem.v17i2.1601
info:eu-repo/semantics/openAccess
Mots-clés
Cultura trabajo-familia Equilibrio trabajo-familia Desempeño percibido Industria del retail Modelo HERO ChileSujets proches
Personnel Workers Laborers Empleados Empresas--Personal Jornaleros Mano de obra Obreros ProletariosCiter ce document
Andrés Jiménez-Figueroa et al., « CULTURA TRABAJO-FAMILIA, EQUILIBRIO TRABAJO-FAMILIA Y DESEMPEÑO PERCIBIDO », Dimensión Empresarial, ID : 10670/1.j3zu03
Métriques
Partage / Export
Résumé
Resumen El presente estudio analiza la relación entre Cultura trabajo-familia, Equilibrio trabajo-familia y desempeño percibido de los trabajadores de una empresa de retail de la Región Metropolitana, basados en el Modelo de Organizaciones Saludables y Resilientes. Se realizó un análisis cuantitativo a trabajadores, a los cuales se les aplicó el Cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING), el Cuestionario de Cultura trabajo-familia y la Escala de Desempeño In-rol y Extra-rol. Se concluye la existencia de una relación significativa de interdependencia positiva entre las variables, sin embargo, es baja para la variable Desempeño Percibido.