2007
Cairn
Sylvie Malsan, « Licenciements collectifs : le prix d'une dette symbolique », Revue du MAUSS, ID : 10670/1.j51b77
Les licenciements massifs que connaît depuis vingt ans l’industrie française conduisent les ouvrier(ière)s à exprimer des demandes de réparation symbolique sous des formes nouvelles, dont l’interprétation échappe au paradigme classique de la lutte des classes. C’est avec Karl Polanyi, pour qui l’activité économique n’est pas autre chose que la vie elle-même, et Marcel Mauss, qui a posé le don au centre des relations sociales, que nous tentons de réinterroger la relation de travail dans son inégalité constitutive, mais aussi dans ce qu’elle représente pour l’ouvrier(ière) comme don de soi. En nous appuyant sur les données empiriques d’une enquête menée dans la région de Cherbourg, nous entendons caractériser le lien symbolique existant au coeur même du contrat de travail.