Las motivaciones de los médicos de cabecera en los centros de salud. Encuesta mediante entrevistas

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Objetivos: los centros de salud (CDS) son estructuras de atención ambulatoria mono o multidisciplinarias, cuyo personal es asalariado. Tienen una vocación de accesibilidad social y financiera. En los últimos años, se han creado nuevos CDS para atraer a los médicos de cabecera. Para que estos CDS sean una respuesta a la desertificación médica, sería necesario conocer las motivaciones de los médicos que trabajan allí, para determinar si es posible amplificar este fenómeno. El estudio realizado trata de aclarar las razones que orientan a los médicos hacia esta elección de práctica y sus motivaciones. Métodos: se realizó un estudio cualitativo, mediante entrevistas individuales semiestructuradas con médicos que trabajan en CDS en las regiones de Bretaña y Países del Loira. Se llevó a cabo un análisis temático de los datos. Resultados: se incluyeron doce médicos de cabecera. Las principales motivaciones son el salario y sus ventajas, y las interesantes condiciones de trabajo. Se valoran los intercambios profesionales, a menudo informales. Otras motivaciones aparecen en el trasfondo de las entrevistas: los médicos hacen hincapié en el servicio prestado a la población, la accesibilidad de los CDS y su sentimiento de poder practicar allí una medicina de calidad. Conclusión: estas motivaciones profesionales pueden clasificarse en motivaciones externas e internas. Para poder difundir el modelo de los CDS, para reclutar médicos y también retenerlos, los administradores podrían, además de ofrecer condiciones de trabajo atractivas, desarrollar el componente de acción de salud pública y mejorar su comunicación para dar a conocer los CDS.