Incitation salariale et groupement d'employeurs

Résumé Fr En

Face à la montée du salariat à temps partiel notamment dans les groupements d’employeurs agricoles, nous étudions cette structure afin de rendre plus attractif l’emploi salarié dans un groupement d’employeurs : paiement incitatif des salariés et conditions de son existence. Chaque membre au sein du groupement d’employeurs a sa pondération exogène qui est un paramètre important car il conditionne tant les revenus des membres du groupement que les paiements que ceux-ci donnent au salarié. Il apparaît aussi, en cas d’effort salarial (observable ou non) identique selon les employeurs, qu’il existe une condition suffisante pour qu’un paiement incitatif existe. Le contrat incitatif en cas d’effort salarial (observable ou non) différencié par employeur existe par contre sans condition particulière.

Vis-a-vis the increasing of part-time wage labour in agricultural pool of employers, we study this structure to make more attractive the employee’s payment: conditions of an inciting payment of the wage workers. In the pool, the exogenous weight of each employer is then a significant parameter: the weight conditions so much the incomes of employers and employee’s payments. Moreover and in case of identical employee’s action, a sufficient condition of an inciting payment of the wage worker exists. In case of differentiated worker’s action according to the employers, there is no condition.Classification JEL : D70, D81, J20, J21, J31.