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2015
- handle: 10670/1.jus3xl
- 1806-4892
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Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN
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Armando Cuesta Santos, « Gestión de recursos humanos en la empresa, desempeño y sentido de compromiso », Revista Brasileira de Gestão de Negócios, ID : 10670/1.jus3xl
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Résumé
"Objetivo – El objetivo fue medir y evaluar el constructo “sentido de compromiso”, para insertarlo en la acción de la Gestión de Recursos Humanos (GRH), Diseño/metodología/enfoque – Los métodos utilizados fueron la encuesta, la modelación matemática y la correlación estadística. Hallazgos – Como resultados se obtuvieron modelos matemáticos utilizados para procesar la aplicación de instrumentos con sustentación teórica relativa al constructo estudiado, así como su validación para las peculiaridades socioculturales de los empleados de empresas cubanas, junto a su inserción conceptual en la acción de la GRH para su planicación y control de gestión estratégica. Implicaciones prácticas – Se inserta el “sentido de compromiso” en la acción de la GRH en la empresa, considerando su planicación y control de gestión estratégica. Originalidad/aporte – La medición del “sentido de compromiso”, insertándolo técnicamente en la planicación y el control de la acción de la GRH en la empresa."