Fiche du document
2017
- handle: 10670/1.k3l6p0
- 9782100759873
copyrighted
Sujets proches
Practicing Narratives, Personal Pedestrianism Royalty Policymaking Policy-making Public policy management Human gaits Corporation executives Company officers Managers Business executives Corporate officers Corporation executives Company officers Managers Business executives Corporate officers Corporation executives Company officers Managers Business executives Corporate officers Corporation executives Company officers Managers Business executives Corporate officers Depositions--Law and legislation Demography Demographics Rulers Infantes Cuadros de empresa Cuadros (Personal) Directivos Mandos de empresa Inspiración artística GIE Petites et moyennes entreprises Groupement d'intérêt économique PME Art antique Marche à pied Démarche Témoignages Déclarations des témoins Témoignages Récits de témoins Carnets de guerre Carnets de route Histoires vécues Souvenirs Inspiration (esthétique) Inspiration poétique Pratique (musique) Pratique d'une profession Pratique musicale Pratique professionnelle Antiquité (subdivision chronologique) +*-9900......- 0500......+:Jusqu'à 500: Jusqu'à 500 (subdivision) Rationalisation des choix politiques Technique de décision en politique Élaboration des politiques Aides à la décision Sciences de la politique Choix politiques Art de gouverner Natalité Dimension de la population Surpeuplement Surpopulation Accroissement de population Sciences de la gestion Gestion, Sciences de la Sciences de gestion Techniques de gestion Direction Management Managers Dirigeants d'entreprise Patronat Gestionnaires Présidents-directeurs généraux Patrons PDG Directeurs Princes royaux Princes (principautés) Princes impériaux Princes du sang Encadrement (personnel) Personnel de cadre Personnel d'encadrement Gestionnaires Cadres supérieurs Personnel de direction Managers Cadres dirigeants honestumCiter ce document
Domitille Germain et al., « Confucius en action : Les principes du maître appliqués au management d'équipe », Management / Leadership, ID : 10670/1.k3l6p0
Métriques
Partage / Export
Résumé
Si vous l’aimez, comment ne pas le faire travailler dur ? Si vous lui êtes loyal, comment ne pas le conseiller ?Ji Wenzi réfléchissait trois fois avant d’agir. Confucius en l’apprenant, dit : « Deux fois, c’est bien suffisant. »Le gouverneur de She interrogea Confucius sur l’art de gouverner. Confucius dit : « La population locale est heureuse ; les populations voisines affluent. »Comment gouverner les hommes ? C’est la tâche quotidienne du manager : motiver et développer les collaborateurs pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmesDestinés aux princes dans l’Antiquité chinoise pour les aider à gouverner, les principes de Confucius sont aujourd’hui source d’inspiration pratique pour les managers.Vous trouverez dans cet ouvrage :Une transposition concrète des principes de Confucius pour le manager.Une démarche en 5 étapes pour motiver les équipes.Des témoignages de managers et de chefs d’entreprise.