Flexibilización Laboral en el sector salud: Una estrategia en la Gobernación del Zulia

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"Durante las últimas décadas del siglo veinte, los países de América Latinahan sufrido transformaciones en el mundo de las relaciones laborales.Este trabajo tiene como objetivo explorar las modalidades de contrataciónque han dado paso a la implementación de la flexibilización laboral, por partede la gobernación del estado Zulia en el sector salud, a partir de la décadade los noventa. La investigación es de tipo descriptiva. Se fundamenta enuna revisión hemerobibliográfica y documental. La muestra estuvo constituidapor la Unidad Docente Asistencial Luís Sergio Pérez; Ambulatorio SanFrancisco y la Fundación Hospital de Especialidades Pediátricas de Maracaibo.Los resultados revelan que la gobernación del estado Zulia ha dadopaso al desarrollo de una estrategia que ha tenido como resultados los siguientesaspectos: 1) flexibilización interna, con predominio de sus vertientesnumérica y salarial, afectando el contenido del contrato de trabajo; 2) distintostipo de contratación; individual, para períodos de tiempo y por productividad; 3) flexibilización externa, mediante el empleo de suministradorasde mano de obra; tales como microempresas y outsourcing. Se concluye queel gobierno regional busca reducir los gastos en materia laboral, en detrimentode los derechos individuales y colectivos de los trabajadores del sectorpúblico salud bajo su dirección."