Quand la nécessité devient vertu. Croiser les données concernant le vote professionnel pour en surmonter les limites

Résumé En Fr

This chapter explores, in a non-exhaustive way, the issues raised by the use of quantitative data to study industrial relations, starting with a concrete example: PhD research in political science on the determinants of employee voting in union elections in the French private sector. We look at the three main sources of data used in this PhD research, highlighting for each of them the ways in which they help to constrain but also to frame the analysis of industrial votes, and thus offer us different angles from which to view industrial relations. While each source of data has undeniable limitations, it also reveals different social mechanisms, hence the interest in cross-referencing these sources.

Ce chapitre explore de manière non exhaustive les questionnements induits par l’utilisation de données quantitatives pour étudier les relations professionnelles en partant d’un exemple concret : une recherche doctorale en science politique sur les déterminants du vote des salarié·es aux scrutins professionnels dans le secteur privé en France. Revenant sur les trois principaux matériaux utilisés dans le cadre de cette recherche doctorale, nous soulignant, pour chacun, en quoi ils contribuent à contraindre mais aussi à cadrer l’analyse des votes professionnels et ainsi à nous offrir des angles différents pour saisir les relations professionnelles. Si chaque source de données présente d’indéniables limites, elle donne aussi à voir des mécanismes sociaux différents, d’où l’intérêt de croiser ces sources.