11. Qui a recours au travail dissimulé et pourquoi ?

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Cet article présente le profil des personnes ayant recours au travail dissimulé et leurs motivations. Il questionne également les particularités du travail non déclaré par rapport aux activités déclarées et la meilleure employabilité future des personnes qui y recourent. Au-delà de leur diversité, les parcours biographiques présentent le plus souvent des difficultés et une rupture dans la scolarité et la vie professionnelle. Le travail dissimulé fournit alors des revenus et permet de conserver une image positive de soi-même mise à mal par l’incertitude professionnelle. Mise à part l’absence de déclaration, le travail dissimulé revêt des caractéristiques semblables aux activités déclarées en termes d’organisation du travail. Il existe quatre justifications récurrentes du travail dissimulé. La première le présente comme une stratégie de détournement d’une règle jugée trop contraignante. La deuxième le montre comme un service informel au sein d’un réseau de particuliers. Dans la troisième, les individus expliquent que le travail dissimulé leur permet de développer un nouveau domaine de compétences, différentes de celles exercées au quotidien. La quatrième justification est une démonstration de responsabilité individuelle : le travail dissimulé permet aux individus d’éviter de recourir à l’aide sociale.

This article analyzes the profile of individuals who have used hidden work and their motivation. It also questions the particularities of undeclared work as compared to declared activities and the relative better future employability of people who use it. Though diverse, the biographies of these people often show struggles and ruptures in education and professional life. Hidden work then provides income and allows maintaining a positive reflection on self, often threatened by professional uncertainty. Apart from the absence of declaration, hidden work wears similar characteristics to declared activities in terms of work organization. There exist four recurring justifications of hidden work. The first introduces it like a strategy modifying a rule judged too strict. The second presents it like an informal service inside a network of individuals. In the third one, individuals explain that hidden work allows them to develop new kind of skills, different from the ones used day to day. The fourth justification is a demonstration of individual responsibility: hidden work allows individuals to avoid using social assistance.