L’innovation managériale, infrastructure de la compétence centrale

Résumé Fr En

Ce papier montre comment l’innovation managériale devient un facteur clé de succès, et une infrastructure de la compétence centrale, dès lors que l’entreprise développe l’usage des Technologies de l’Information et de la Communication. En son principe, l’innovation managériale doit consister à déployer des stratégies d’intégration managériale pour que le fonctionnement de l’entreprise et son management soit efficaces. L’innovation managériale apparaît alors comme une infrastructure socio-économique de la compétence centrale.

This paper shows how managerial innovation becomes a key success factor, and an infrastructure of central competence, since the company develops the use of Information and Communication Technologies. In its principle, managerial innovation must consist in deploying strategies of managerial integration so that the operation of the company and its management is effective. Therefore, managerial innovation can be viewed as a socio-economic infrastructure of central competence.