Relación entre organización de personalidad y prevalencia de síntomas de depresión, ansiedad y estrés entre universitarios de carreras de la salud en la Región de Coquimbo, Chile

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2017

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Revista Colombiana de Psiquiatría




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René Barraza López et al., « Relación entre organización de personalidad y prevalencia de síntomas de depresión, ansiedad y estrés entre universitarios de carreras de la salud en la Región de Coquimbo, Chile », Revista Colombiana de Psiquiatría, ID : 10670/1.kuqfd8


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"Objetivo: La literatura informa de un conjunto de variables asociadas a la depresión, la ansie- dad y el estrés en estudiantes de salud. La única de ellas que tendría un influjo constante es la organización estructural de la personalidad. El presente trabajo ha determinado la rela- ción de las dimensiones de organización de la personalidad con los síntomas depresivos, ansiosos y de estrés reportados por estudiantes universitarios de primer a ̃ no de carreras de salud. Material y método: Con un dise ̃ no no experimental ex-post-facto , se evaluó la organización de personalidad de 235 universitarios de primer a ̃ no de Medicina, Enfermería y Kinesiología de tres universidades de La Serena y Coquimbo (Chile). Se utilizó el inventario de organización de la personalidad y la escala de depresión, ansiedad y estrés para tamizar a los partici- pantes. La relación de la personalidad con los síntomas depresivos, ansiosos y de estrés se determinó mediante análisis de regresión múltiple. Resultados: Se encontró que las dimensiones primarias y generales de la personalidad expli- can un 28% de la varianza de la depresión (p < 0,01), un 20% de la de ansiedad y un 22% de la de estrés, y el uso de defensas primitivas y difusión de identidad son las dimensiones que aportan mayormente al modelo explicativo. Conclusiones: Las dimensiones de la organización de la personalidad tendrían relación signi- ficativa en la emergencia de depresión, ansiedad y estrés; la dimensión defensas primitivas y difusión de identidad aporta la mayor carga explicativa. Estos resultados pueden ser útiles para reconocer tempranamente los aspectos de personalidad de los postulantes y realizar acciones que la fortalezcan para mejorar la eficacia adaptativa."

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