Du salaire horaire au revenu net : toujours moins pour les femmes

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Si de nombreuses études traitent des écarts salariaux de genre qu’elles analysent et décomposent, peu d’études s’intéressent aux écarts entre les revenus individuels bruts ou nets des femmes et des hommes. Pourtant, la limitation de l’étude aux inégalités salariales masque une partie importante des inégalités entre les ressources dont disposent les hommes et les femmes. Cet article se base sur des données de la vague 2006 de l’Enquête Européenne sur la Structure des Salaires (ESES) et sur les données 2006 des Statistiques européennes sur le Revenu et les Conditions de Vie (EU-SILC) pour montrer que les inégalités de revenu entre les femmes et les hommes dépassent largement les inégalités de salaires horaires dans les huit pays étudiés. La précarité des femmes ne se limite pas au marché du travail et nécessite des actions politiques plus larges, allant des conditions de travail et de rémunération aux systèmes de sécurité sociale qui leur sont défavorables.Codes JEL : J31, J71

Many studies have analysed the gender pay gap, measuring and decomposing it. Far less empirical research has addressed the gap in total individual (gross or net) income between women and men. However, limiting the scope to earned income masks a substantial share of inequalities in the resources of which women and men dispose. This article uses data from the 2006 wave of the European Structure of Earnings Survey (ESES) and 2006 data from the European Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) to show that individual income inequality between women and men by far exceeds gender inequality in hourly pay in all 8 countries studied. Women’s precariousness is not confined to the labour market and requires more transversal policy actions, covering work and pay conditions but also the larger domain of the social security system that is organised to their disadvantage.JEL codes : J31, J71