27 juin 2023
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Anne Carbonnel et al., « Le design organisationnel sociocratique, une innovation managériale en contexte culturel français », HAL-SHS : sciences de l'information, de la communication et des bibliothèques, ID : 10670/1.lohbau
La gouvernance sociocratique pourrait-elle être vue comme une innovation managériale ? Les auteurs étudient cette question en mettant l’accent sur le cercle de décision sociocratique, qui redistribue pouvoir et responsabilité selon un principe d’équivalence. L’intégration de la sociocratie dans le contexte culturel français apparaît toutefoiscomme un défi. La méthodologie de recherche intervention se base ici sur deux ethnographies organisationnelles, d’une école alternative et d’un magasin d’alimentation et tiers lieu. Les résultats soulignent l’apprentissage de la capacité à initier des propositions et à formuler des objections. Ceci est vu comme des richesses tant pour les personnes que pour les deux organisations, conduisant les auteurs à voir dans la sociocratie le ferment d’un management plus solidaire et durable.