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1 juin 2011
- handle: 10670/1.lvr12y
info:eu-repo/semantics/openAccess
Mots-clés
Mercado laboral desigualdad salarial cambio tecnológico trabajo calificado trabajo no calificadoSujets proches
Personnel Workers Laborers Empleados Empresas--Personal Jornaleros Mano de obra Obreros ProletariosCiter ce document
Reyna E. Rodríguez Pérez et al., « Mercado laboral, inequidad salarial y cambio tecnológico regional », Frontera norte, ID : 10670/1.lvr12y
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Résumé
En este artículo se analiza, en el contexto de México y sus regiones, la desigualdad salarial entre trabajadores explicada por el cambio tecnológico como resultado de un aumento en la demanda de trabajo calificado (Acemoglu, 1998 y 2002) y que premia la oferta con mayores calificaciones; en él se encontró una concentración de trabajadores en ocupaciones no tecnológicas con bajo nivel de calificación laboral, una notoria diferencia salarial a favor de los empleados en actividades tecnológicas de los calificados y de las regiones, como la región frontera respecto de la sur. La desigualdad, medida por descomposición del Gini (versión de Shorrocks, 1999), es explicada en mayor parte por las diferencias entre los grupos de trabajadores no calificados en el año 2000, mientras que su aporte cambia por aquéllos calificados en 2008, independientemente de la ocupación tecnológica donde se ubique.