2015
Cairn
Isabelle Allemand et al., « Institutional theory and gender diversity on European boards », Vie & sciences de l'entreprise, ID : 10670/1.mcfbmi
Dans plusieurs pays européens, la représentation des femmes dans les conseils a augmenté de façon significative au cours des dernières années. Notre étude analyse comment la théorie institutionnelle contribue à expliquer la place des femmes dans les conseils d’administration européens. Nous confirmons que les pressions coercitives expliquent la croissance de la représentation des femmes directrices dans les pays européens au cours des 8 dernières années. Nous apportons la preuve de la relation entre les pressions normatives et la diversité des genres dans un pays donné. Cette étude a des implications pour les décideurs politiques qui souhaitent augmenter une mixité efficace dans les conseils. Elle montre que les lois sur les quotas de vote nécessitent le développement simultané ou préalable de contingents de femmes de talent.