Eva Azoulay, « L’intelligence artificielle pour diversifier les recrutements chez L’Oréal », Le journal de l'école de Paris du management, ID : 10670/1.mcslro
Pour soulager ses recruteurs, submergés par le nombre des candidatures, L’Oréal s’est tourné vers l’intelligence artificielle afin de mettre en œuvre des solutions RH originales, en choisissant une approche à la fois ambitieuse et précautionneuse.