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1 octobre 2013
- handle: 10670/1.mfbcy4
- halshs: halshs-03781905
- doi: 10.3917/tgs.030.0189
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Main d'œuvre Marché du travail Marché de l'emploi Flexibilité de l'emploi Emploi, Théorie économique de l' Théorie économique de l'emploi emploi-fonction fonction fonction-emploi métier professionCiter ce document
Olivier Giraud et al., « Les femmes au cœur de l'éclatement de la norme d'emploi en Allemagne », HAL-SHS : économie et finance, ID : 10.3917/tgs.030.0189
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Résumé
En Allemagne, les réformes engagées par différentes coalitions politiques successives depuis une quinzaine d'années en ce qui concerne l'articulation entre emploi et rapports de genre ont conduit à une forte hausse de l'emploi féminin, de sorte que le taux d'emploi global (à temps plein ou à temps partiel) des Allemandes est désormais supérieur à ce qu'il est en France et proche de celui des pays nordiques. Comment comprendre ces mutations ? Quelles en sont les motivations ? À quoi ont-elles conduit ? Dans un contexte de vieillissement démographique et de raréfaction de la main-d'oeuvre disponible, la mise au travail des femmes jusque-là " inactives " (au foyer ou bénéficiaires de prestations sociales), réclamée par les employeurs, actée par la stratégie européenne de l'emploi et promue par les partis de gouvernement, a été mise en oeuvre par la modification de la législation sur l'emploi, de l'indemnisation du chômage et des politiques familiales. Elle a conduit à un éclatement de la norme d'emploi, qui doit être précisément analysé à la lumière de la question de l'égalité des genres dans l'emploi, mais aussi des inégalités entre femmes dans leur rapport à l'emploi.