2013
Cairn
Claudia E. Ibarra, « Vers une culture du ressourcement des agents pastoraux », Revue Lumen Vitae, ID : 10670/1.mi22p9
Une culture du ressourcement en Église doit se manifester au niveau de l’institution, des aspects organisationnels et de l’agent pastoral lui-même. Elle renvoie au besoin d’enraciner l’être et l’agir de l’agent pastoral dans le Christ, source de la mission que l’Église lui confie. Grâce au ressourcement, l’agent pastoral acquiert de nouvelles perspectives pour envisager autrement les difficultés qu’il rencontre sur le terrain de sa mission et retrouve un élan nouveau pour l’accomplissement de son ministère. Les voies pour y parvenir sont multiples. Après avoir passé en revue les circonstances qui favorisent les risques de burn-out, on propose une série de moyens destinés à veiller au ressourcement des agents pastoraux et à promouvoir leur développement professionnel.