Gestión del conocimiento organizacional: un encuentro necesario entre plataformas digitales, comunicación, educación y cultura
Fiche du document
2015
- handle: 10670/1.mk7ttq
- 1794-4449
Ce document est lié à :
http://www.redalyc.org/revista.oa
Revista Lasallista de Investigación
Sujets proches
Communication, Primitive Mass communicationCiter ce document
Doris Elena Muñoz Zapata et al., « Gestión del conocimiento organizacional: un encuentro necesario entre plataformas digitales, comunicación, educación y cultura », Revista Lasallista de Investigación, ID : 10670/1.mk7ttq
Métriques
Partage / Export
Résumé
"Para alcanzar una adecuada gestión de sus conocimientos, muchas organizaciones se concentran en implementar plataformas digitales que permitan el intercambio de información, dejando por fuera el componente humano. Este artículo de reflexión se ocupa de plantear una visión complementaria, a partir de la comunicación interna como activadora de interacciones grupales, empoderamiento y valores propicios en la cultura organizacional para el logro de los distintos niveles requeridos al gestionar conocimiento. Las conclusiones se concentran en las potencialidades de la estrategia comunicacional para fortalecer la cultura de la organización y a los individuoscolaboradores, facilitándoles exteriorizar, compartir y generar conocimiento organizacional."