EL FACTOR CAPITAL HUMANO EN LA DETERMINACIÓN DE LOS SUELDOS DE LOS PROFESORES UNIVERSITARIOS EN VENEZUELA
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2007
- handle: 10670/1.mp53cc
- 1315-3617
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Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura
Mots-clés
Economía y Finanzas Determinación de sueldos modelos de capital humano índice de capacitación profesoralSujets proches
Earnings Wage rates Wage-fund Departmental salaries Remuneration Pay Salaries Compensation Working class--Wages Remuneraciones Retribuciones Sueldos Trabajadores--SalariosCiter ce document
Josefa Ramoni P. et al., « EL FACTOR CAPITAL HUMANO EN LA DETERMINACIÓN DE LOS SUELDOS DE LOS PROFESORES UNIVERSITARIOS EN VENEZUELA », Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura, ID : 10670/1.mp53cc
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Résumé
"Este estudio analiza el sistema de ascensos y de fijación de sueldos a través de normas de homologación (NH) en las universidades públicas venezolanas, a fin de evaluar el papel que en ellos juega la acumulación de capital humano. Utilizando la noción de Indice de Capacidad Profesoral introducida por Sinha et. al. (2007), este trabajo estima el peso que la experiencia y capacitación tienen en los sueldos para el caso de la Universidad de Los Andes, Mérida, Venezuela. Los resultados tienden a respaldar la idea de que las universidades no brindan incentivos a la capacitación más allá del mínimo requerido para ascender, amén del hecho que las NH no han sido capaces de preservar el poder adquisitivo de los sueldos del sector, haciéndolos cada vez menos competitivos."