2017
Cairn
Christophe Assens et al., « Méthodes de gestion des ressources humaines : On a tout essayé, sauf la confiance ! », Gestion, ID : 10670/1.nauhw8
Les entreprises ont adopté depuis plus d’un siècle une succession de modes en management qui visent souvent à rationaliser le travail et à renforcer le contrôle sur les collaborateurs. Cette instrumentalisation a contribué à l’érosion de la confiance dans l’entreprise et à l’épuisement des gestionnaires. Et si on essayait la confiance ?