Trade Union Mobilization and Female-Dominated Care Work in Ireland: Feminised and/or Feminist?

Résumé Fr En

Cet article adopte une perspective politique féministe pour examiner les changements liés au genre dans la mobilisation des syndicats en Irlande. Alors que les syndicats ont bénéficié d'un accès à l’élaboration des politiques dans une forme de partenariat social, de la fin des années 1980 à 2008, ce processus a été aboli par la crise économique et remplacé par des accords de stabilité des salaires publics en période d'austérité. En adoptant une approche d'étude de cas, nous nous intéressons aux campagnes syndicales pour les professions féminisées afin d’examiner comment le genre est utilisé pour mener un travail politique et un travail sur les idées dans les campagnes féminisées. Cette analyse soulève des questions plus larges sur les conséquences du déclin des modèles corporatistes nationaux et la réponse des syndicats, qui se tournent vers des campagnes de "genre" et mobilisent les secteurs professionnels féminisés.

This article adopts a feminist policy and politics perspective to examine gendered shifts in mobilization of Trade Unions in Ireland. While Unions enjoyed access to policy-setting contexts in a form of social partnership from the late 1980s to 2008, this process was abolished in the economic crisis and was replaced by austerity-era public pay stability agreements. Adopting a case study approach, this research scrutinizes Trade Union campaigns for feminised occupations to examine how gender is used to do political and ideational work in feminised campaigns. This analysis raises larger questions about what happens when national corporatist models decline and Unions in response look to ‘gender’ campaigns and mobilise feminised occupational sectors.