Le testing scientifique, problèmes de méthode

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Resume Le 28 mars 2007 s’est tenu au Centre d’analyse stratégique un séminaire fermé consacré au test de situation ou «  testing ». La première table ronde a permis de discuter des enjeux méthodologiques du testing scientifique, à travers la comparaison de trois enquêtes récentes, visant à mettre en évidence des situations de discrimination à l’embauche et à l’accès aux soins, et reposant sur une exploitation des résultats fondée sur des méthodologies assez différentes. Yannick L’Horty, professeur d’économie à l’université d’Évry, a dirigé l’enquête commandée par le Centre d’analyse stratégique sur les discriminations à l’embauche des jeunes en Île-de-France, dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration et de la comptabilité. Éric Cédiey, chercheur-consultant à ISM-CORUM, a supervisé avec Patrice Foroni l’enquête commandée par le BIT et la DARES, à partir de tests réalisés au sein de six bassins d’emploi et sur une grande variété de secteurs. Enfin, Caroline Desprès, médecin de santé publique et chercheur à l’IRDES, a dirigé la conception, la réalisation et l’analyse d’une enquête sur la discrimination dans l’accès aux soins dont sont victimes les bénéficiaires de la Couverture maladie universelle (CMU). Cette table ronde était animée par Pierre-Yves Cusset, chargé de mission au Centre d’analyse stratégique.