2013
Cairn
Benoît Rapoport, « L'évolution au fil des générations des droits à retraite acquis en début de carrière. Avant 30 ans, de moins en moins de droits acquis et de différences entre catégories socioprofessionnelles », Revue française des affaires sociales, ID : 10670/1.nvy65j
Cet article présente l’évolution au fil des générations des droits à retraite acquis en début de carrière. Il s’appuie sur les données de l’échantillon interrégimes de cotisants 2005 de la DREES. L’auteur montre que l’entrée dans la vie active est à la fois plus tardive du fait de l’allongement de la durée des études et plus progressive en raison de la croissance des difficultés d’insertion en lien avec la montée du chômage. L’âge de première validation d’un trimestre a ainsi augmenté de près de trois ans entre la génération 1950 et la génération 1974. Les trajectoires professionnelles sont, dans le même temps, devenues de plus en plus heurtées. De ce fait, les droits accumulés à 30 ans ont diminué au fil des générations, en particulier les trimestres cotisés au titre de l’emploi et les points acquis dans les régimes complémentaires. L’ampleur de cette réduction n’est pas homogène selon les différentes catégories d’individus. On constate en effet une certaine convergence, d’une part, entre hommes et femmes et, d’autre part, selon la catégorie socioprofessionnelle à 30 ans. Enfin, l’auteur montre que la situation à 30 ans détermine en partie l’accumulation ultérieure des droits à pension.