L'évolution des recrutements dans la fonction publique d'État : données d'actualité

Résumé Fr En

L'évolution des recrutements dans la fonction publique d’État est, depuis plusieurs années, autant quantitative que qualitative. D’un côté, les recrutements y ont fortement diminué, de près de 50 %, et, de l’autre, la sélectivité y a été accrue de manière significative tant pour les concours externes que les concours internes. Un mouvement de réforme a été lancé modifiant, tout à la fois, l’organisation des concours vers davantage de mutualisation, et les méthodes de recrutement vers davantage de professionnalisation et de démocratisation.

Current data on the development of recruitment in the State civil service : current data — The development of recruitment in the State civil service has, for several years, charged both quantitative and qualitative. On the one hand, the number of individuals recruited has declined sharply, by nearly 50 % and, on the other hand, selectivity has been increased significantly for both external and internal examinations. A reform movement was launched to modify both the organisation of competitive examinations, moving further towards universality and, at the same time, the recruitment methods, moving towards greater professionalisation and democratisation.